W dobie ciągłej zmienności i nieprzewidywalności rynków, mit kompletnego przywódcy stracił rację bytu na rzecz zdolności do współpracy i gotowości do ciągłej nauki, obejmującej nie tylko
Jubileuszowa -100 edycja spotkania "HR na Śniadanie" została poświęcona budowaniu zaangażowania, który zajmuje niezmiennie pierwsze miejsca w rankingach wyzwań HR. Niejednokrotnie przyjazne i
Umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach wymaga od HR-owców elastyczności oraz swoistej „zwinności”. Podczas spotkania poruszyliśmy tematy, które „spędzają sen z powiek”
Podczas spotkania zastanowiliśmy się, czy i jak cyfrowa transformacja przeniknęła w sfery naszego życia. Potwierdziliśmy, że mobilność, Big Data, cloud computing, internet rzeczy
Pokazaliśmy w jaki sposób zarządzać zróżnicowanymi grupami pracowników, aby w optymalny sposób wykorzystać ich wiedzę, doświadczenie oraz zaangażowanie, a przez to zwiększyć konkurencyjność
Pokazaliśmy, jak pracować wydajniej, upraszczać to, co trudne i po prostu – więcej czerpać z życia i pracy. Ponadto podczas trzygodzinnego warsztatu
Na naszej „śniadaniowej” tacy podaliśmy garść rekrutacyjnych inspiracji, pomysłów i case’ów. Przepis na udaną rekrutację bez banałów i truizmów! Dodatkowo raz pierwszy
Zaprosiliśmy Państwa do udziału w dialogu, który w syntetyczny sposób podsumował zmiany, jakie zachodzą w branży HR i zestawi je z aktualnymi
Śniadanie przyjęło formułę problem-solving – wzięliśmy pod lupę najczęstsze problemy związane z rekrutacją, zastanowiliśmy się, jakimi sposobami zdobywa się serca kandydatów oraz
Zarządzanie działem HR jest niemożliwe bez zrozumienia technologii, począwszy od systemów płacowych a skończywszy na narzędziach internetowych wspierających pracę zespołową, rekrutację, motywację,
JOANNA PIETRZAK
MAGDALENA GARSTKA