Podczas spotkania „zaserwowaliśmy” garść porannych inspiracji, które pomogą w budowaniu zaangażowania, sensu i celu w zespole swoich pracowników. Pokazaliśmy, jak kształtować doświadczenia pracownika – na każdym etapie jego pracowniczego cyklu życia.
W programie:
- Buty dla szewca, czyli budowanie zaufania do profesjonalistów HR w biznesie
- Budowanie kultury KAIZEN
- HR-owiec – analityk czy lider zaufania?
- „Doświadczenie” – najważniejsze słowo w słowniku HR-owca?
- Komunikacja wewnętrzna – do’s & don’ts.
- Workshop Table – praca warsztatowa
Eksperci:
- Małgorzata Prasał-Wroniewicz | Abb, Hr Influencers
- Ewa Opolska | Ey Academy Of Business
- Sławomir Błaszczak, Arkadiusz Grochala | 4results
- Paula Koczara | Raczkowski Paruch
- Krystian Dryniak | Social Media London Style
Dodatkowo po głównej części spotkania odbyły się mini-warsztaty pt.Zwinne zarządzanie projektami HR – jakie korzyści ze stosowania agile mogą czerpać HR-owcy?, które zostały poprowadzone przez Izabelę Kazimierską z 4results.