Podczas spotkania „zaserwowaliśmy” garść porannych inspiracji, które pomogą w budowaniu zaangażowania, sensu i celu w zespole swoich pracowników. Pokazaliśmy, jak kształtować doświadczenia pracownika – na każdym etapie jego pracowniczego cyklu życia.

W programie:

• Buty dla szewca, czyli budowanie zaufania do profesjonalistów HR w biznesie
• Budowanie kultury KAIZEN
• HR-owiec – analityk czy lider zaufania?
• „Doświadczenie” – najważniejsze słowo w słowniku HR-owca?
• Komunikacja wewnętrzna – do’s & don’ts.
• Workshop Table – praca warsztatowa

Eksperci:

• Małgorzata Prasał-Wroniewicz | Abb, Hr Influencers
• Ewa Opolska | Ey Academy Of Business
• Sławomir Błaszczak, Arkadiusz Grochala | 4results
• Paula Koczara | Raczkowski Paruch
• Krystian Dryniak | Social Media London Style

Dodatkowo po głównej części spotkania odbyły się mini-warsztaty pt.Zwinne zarządzanie projektami HR – jakie korzyści ze stosowania agile mogą czerpać HR-owcy?, które zostały poprowadzone przez Izabelę Kazimierską z  4results.

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

•