23.08.2017- High level of engagement – sztuka efektywnego angażowania pracowników

102 edycja spotkania „HR na Śniadanie” została poświęcona budowaniu zaangażowania, który zajmuje niezmiennie pierwsze miejsca w rankingach wyzwań HR. Niejednokrotnie przyjazne i angażujące środowisko pracy motywuje bardziej niż ambicje zawodowe. A kultura organizacyjna awansuje do rangi kluczowej przewagi konkurencyjnej firmy. Dlatego na spotkaniu  postanowiliśmy odpowiedź na kluczowe pytanie: Jak stworzyć „nowy”i  lepszy świat pracy?

W programie poruszyliśmy tematy:

  • Kiedy zaczyna się zaangażowanie i jak je rozwijać?
  • 7 kroków budowania zaangażowania- czyli jak prosto i skutecznie zamienić ścianę płaczu w solidny fundament pod wspólną realizację celu?
  • Pracownicy to najlepsi menażerowie zaangażowania. Jak uniknąć funkcji wodzireja i zbudować dojrzałą kulturę zaangażowania?
  • Czy z wynagrodzenia można zrobić benefit?
  • Społeczna odpowiedzialność biznesu zaczyna się wewnątrz organizacji. Pracownicy jako kluczowi
  • Work-life balance w systemie pracy 24/7 h – czy to w ogóle możliwe?

Wystąpili:

  • Krzysztof Sas-Bojarski, Alior Bank
  • Anna Niedzielska, Solution
  • Anna Szabowska-Walaszczyk, State Street Bank
  • Dominika Kotuła-Gibas & Małgorzata Jurkiewicz, Blue Media
  • Katarzyna Szalbierz, Grupa Velux
  • Łukasz Chodkowski, Dehora

Dodatkowo po głównej części spotkania, daliśmy możliwość udziału w mini-warsztacie pt. Poznaj sposób angażowania przez współtworzenie celów i rozwiązań – poznaj metodę LEGO SERIOUS PLAY® prowadzonego przez mentorki Joannę Adamską, Elżbietę Majewską i Beatę Tarnowską-Lupny z Coaching Partnerzy.

 

x