Podczas spotkania „zaserwowaliśmy” garść porannych inspiracji, które pomogą w budowaniu zaangażowania, sensu i celu w zespole swoich pracowników. Pokazaliśmy, jak kształtować doświadczenia pracownika – na każdym etapie jego pracowniczego cyklu życia.
W programie:
- Jak zostać HR-owcem i nie dać się zwariować?
- Employee Experience – czyli praktycznie o praktykach w badaniu i budowaniu doświadczeń pracowników w polskich firmach
- Jaka jest różnica między liderem a menedżerem? Kilka słów o programie MBA
- Narzędzia w służbie HR – jak optymalizować i oszczędzać?
- Komu drogo temu czas
- Agile a rola HR-owca
Eksperci:
- Anna Rozborska-Wood | Hatimeria
- Zofia Dukielska | AON
- Grzegorz Borawski & Michał Pronobis | Wyższa Szkoła Bankowa w Gdańsku
- Piotr Pszczółkowski | HRTec
- Łukasz Chodkowski | Dehora
- Radosław Lont | AgileRebels
Dodatkowo po głównej części spotkania odbyły się mini-warsztaty pt.Zwinne zarządzanie projektami HR – jakie korzyści ze stosowania agile mogą czerpać HR-owcy?, które zostały poprowadzone przez Radosława Lonta z AgileRebels.
