Temat przewodni październikowego spotkania to Keep calm and recruit – strategia i taktyka rekrutacji. Wzięliśmy pod lupę najczęstsze problemy związane z rekrutacją, zastanowiliśmy się jakimi sposobami zdobywa się serca kandydatów oraz jak skutecznie wpływać na „candidate experience”.
W programie:
- Paradygmat ciągłego rozwoju vs paradygmat dopasowania do stanowiska
- Rekrutacja a rotacja – jak przyciągnąć i zatrzymać najlepszych?
- Onboarding jako niezbędny element zakończenia skutecznego procesu rekrutacji. Wykorzystanie aplikacji mobilnych w procesie adaptacji pracowników
- Czy kandydat może kłamać w procesie rekrutacji? Jakie poniesie konsekwencje?
