19.02.2015 – „Show me the money”, wskaźniki efektywności HR

Działy HR, poza kreatywnymi rozwiązaniami, muszą wykazać się przede wszystkim efektywnością biznesową. Co i dlaczego robimy? To pytanie, które każdy menedżer powinien sobie zadać, niezależnie od specyfiki organizacji. Znajomość wskaźników i mierników w obszarze funkcji personalnej to warunek skutecznego partnerstwa biznesowego. Początek nowego roku to doskonały moment na analizę stosowanych narzędzi w kontekście zarówno celów rocznych, jak i długofalowych planów.Podczas śniadania dyskutowaliśmy m.in. o wymiernych wskaźnikach skuteczności działań HR (KPI). Pokazaliśmy jak zmierzyć zwrot z inwestycji (ROI) w procesy HR-owe na przykładzie szkoleń językowych, oraz zaprezentowaliśmy koncepcję „lean canvas” w rozwoju firmy, prowadzeniu projektów i procesach HR.

 

Podczas 3,5 godzinnego spotkania poruszyliśmy następujące kwestie:

  1. Efektywność finansowa HR |Moderacja: Natalia Kędziora
  2. Mierzenie ROI i KPI w szkoleniach językowych |Moderacja: Aleksandra Jankowska
  3. Show me the money |Moderacja: Rafał Glogier-Osiński
Aktualności
  • x