11.12.2014 – Grywalizacja w HR – moda, czy metoda?

Jednym z najświeższych trendów jest grywalizacja, czyli zastosowanie mechanizmów angażujących znanych z gier komputerowych we wspieraniu procesów biznesowych. Podczas spotkania dzieliliśmy się z Państwem inspirującą dawką wiedzy, doświadczeń i pomysłów na zastosowanie grywalizacji wszędzie tam, gdzie liczy się zaangażowanie ludzi, ich motywacja, współpraca i efektywność indywidualna oraz zespołowa.

 

Podczas 3,5 godzinnego spotkania poruszyliśmy następujące kwestie:

  • Grywalizacja w Twojej firmie na przykładzie platformy Funtiago | Katarzyna Makuch-Marowska – Fresh HR, ekspert gamifikacji i doświadczony HR-owiec
  • Co i jak można zgrywalizować. | Arkadiusz Siechowicz, WestHill Consulting, Partner zarządzający Westhill Consulting, konsultant organizacyjny, specjalizuje się w projektach z zakresu przywództwa i grywalizacji w HR.
  • Czy to naprawdę działa? Case studies ze świata. | Jaromir Działo – przedsiębiorca, inwestor, ekspert grywalizacji, guru start-upów Podczas spotkania poruszyliśmy zarówno teoretyczne podstawy gamifikacji w biznesie, jak i praktyczne przykłady zastosowań w Polsce i na świecie.
Aktualności
  • x