11.12.2014 – Grywalizacja w HR – moda, czy metoda?

Jednym z najświeższych trendów jest grywalizacja, czyli zastosowanie mechanizmów angażujących znanych z gier komputerowych we wspieraniu procesów biznesowych. Podczas spotkania dzieliliśmy się z Państwem inspirującą dawką wiedzy, doświadczeń i pomysłów na zastosowanie grywalizacji wszędzie tam, gdzie liczy się zaangażowanie ludzi, ich motywacja, współpraca i efektywność indywidualna oraz zespołowa.

 

Podczas 3,5 godzinnego spotkania poruszyliśmy następujące kwestie:

  1. Grywalizacja w Twojej firmie na przykładzie platformy Funtiago |Katarzyna Makuch-Marowska – Fresh HR, ekspert gamifikacji i doświadczony HR-owiec
  2. Co i jak można zgrywalizować. |Arkadiusz Siechowicz, WestHill Consulting, Partner zarządzający Westhill Consulting, konsultant organizacyjny, specjalizuje się w projektach z zakresu przywództwa i grywalizacji w HR.
  3. Czy to naprawdę działa? Case studies ze świata. |Jaromir Działo – przedsiębiorca, inwestor, ekspert grywalizacji, guru start-upów Podczas spotkania poruszyliśmy zarówno teoretyczne podstawy gamifikacji w biznesie, jak i praktyczne przykłady zastosowań w Polsce i na świecie.

 

Aktualności
  • RAPORT #TrendyHR_2017

    Dowiedz się, jakie są potrzeby społeczności profesjonalistów HR w Polsce! – http://www.hrnews.pl/Trendy-HR-2017.aspx

  • x