Jubileuszowa -100 edycja spotkania „HR na Śniadanie” została poświęcona budowaniu zaangażowania, który zajmuje niezmiennie pierwsze miejsca w rankingach wyzwań HR. Niejednokrotnie przyjazne i angażujące środowisko pracy motywuje bardziej niż ambicje zawodowe. A kultura organizacyjna awansuje do rangi kluczowej przewagi konkurencyjnej firmy. Dlatego na spotkaniu postanowiliśmy odpowiedź na kluczowe pytanie: Jak stworzyć „nowy”i lepszy świat pracy?
W programie poruszyliśmy tematy:
- Performance management – metoda na sukces czy pojęciowy chaos?
- Współodpowiedzialność to kluczowa kwestia w budowaniu zaangażowania pracowników
- Czy z wynagrodzenia można zrobić benefit?
- #YOLO! Czyli jak mówić do Millenialsów i jak ich angażować?
- Sharing is caring. Nowy wymiar zaangażowania
- Grywalizacja – sposób na podnoszenie zaangażowania pracowników
- „Detektor ściemy”, czyli jak zatrzymać Millenialsów (i nie tylko) w firmie?
Wystąpili:
- Agnieszka Batkiewicz, Grupa BGZ BNP Paribas
- Alicja Ozdowy-Bietkowska, Door
- Marcin Gawron, BERNDSON
- Katarzyna Szulc, 2M Group
- Arkadiusz Cybulski, Gamfi
- Romeo Grzębowski, Extended DISC
Dodatkowo po głównej części spotkania daliśmy możliwość udziału w dwóch warsztatach do wyboru:
- Od „ekonomii” po „wiedzę” – 6 motywacji pracowników różnych pokoleń – jak je diagnozować i przełożyć na zwiększenie efektywności pracowników i firmy? Prowadzony przez Jolantę Mieczkowską-Luto z EFFECTIVENESS
- Odkryj sposoby badania potrzeb i angażowania Millenialsów metodą design thinking! Prowadzony przez Annę Żakowską z Inspire Group
