Podczas spotkania „zaserwowaliśmy” garść porannych inspiracji, które pomogą w budowaniu zaangażowania, sensu i celu w zespole swoich pracowników. Pokazaliśmy, jak kształtować doświadczenia pracownika – na każdym etapie jego pracowniczego cyklu życia.
W programie:
- Strategiczny HR – jak zapewnić trwałą konkurencyjność firmy? Panel dyskusyjny + sesja Q&A
- Od-ucz się albo zgiń
- Agile a rola HR-owca
- Social Media w służbie marki osobistej
- Narzędzia w służbie HR – jak optymalizować i oszczędzać?
Eksperci:
- Anna Rozborska-Wood | Hatimeria
- Magdalena Warzybok | Aon
- Joanna Malinowska-Parzydło | HRInfluencer
- Małgorzata Niewińska | CBRE
- Maja Chabińska-Rossakowska | ING Bank Śląski
- Tomasz Włodarek | AgileRebels
- Adam Michalczyk | AgileRebels
- Dawid Dryniak | Social Media London Style
- Piotr Pszczółkowski | HRtec
- Dorota Strzelec | EY Academy of Business
Dodatkowo po głównej części spotkania odbyły się mini-warsztaty pt.Zwinne zarządzanie projektami HR – jakie korzyści ze stosowania agile mogą czerpać HR-owcy?, które zostały poprowadzone przez duet z AgileRebels: Tomasza Włodarka i Adama Michalczyka.
