HR NA ŚNIADANIE

Każde wydarzenie to połączenie inspiracji, doświadczenia,
wiedzy i networkingu.

Spotykamy się przy śniadaniowym stole, aby poszukać rozwiązań
i wymienić się poglądami na temat kondycji polskiego HR. Elitarne grono profesjonalistów dzieli się najlepszymi praktykami, benchmarkami i gotowymi rozwiązaniami, które są mogą stanowić punkt wyjścia do dobrych zmian w Państwa organizacjach.

W naszej „małej HR-owej gastronomii” bierze udział 30-50 praktyków HR z danego regionu.

Czytaj więcej

WYBRANI EKSPERCI

WYPITYCH KAW
9500

WYPITYCH KAW

OMÓWIONYCH TEMATÓW
396

OMÓWIONYCH TEMATÓW

ODBYTYCH SPOTKAŃ
105

ODBYTYCH SPOTKAŃ

MÓWCÓW
270

MÓWCÓW

Udostępnij wydarzenie:

OPINIE

TAK BYŁO

Gru 4th

1.12.2017- TEAM POWER – nowe metody angażowania i pobudzania innowacyjności

W dobie ciągłej zmienności i nieprzewidywalności rynków, mit kompletnego przywódcy stracił rację bytu na rzecz zdolności do współpracy i gotowości do ciągłej nauki, obejmującej nie tylko
Lis 30th

29.11.2017- TEAM POWER – nowe metody angażowania i pobudzania innowacyjności

W dobie ciągłej zmienności i nieprzewidywalności rynków, mit kompletnego przywódcy stracił rację bytu na rzecz zdolności do współpracy i gotowości do ciągłej nauki, obejmującej nie tylko
Wrz 5th

30.08.2017- High level of engagement – sztuka efektywnego angażowania pracowników

Jubileuszowa -101 edycja spotkania "HR na Śniadanie" została poświęcona budowaniu zaangażowania, który zajmuje niezmiennie pierwsze miejsca w rankingach wyzwań HR. Niejednokrotnie przyjazne i
Sie 25th

23.08.2017- High level of engagement – sztuka efektywnego angażowania pracowników

102 edycja spotkania "HR na Śniadanie" została poświęcona budowaniu zaangażowania, który zajmuje niezmiennie pierwsze miejsca w rankingach wyzwań HR. Niejednokrotnie przyjazne i angażujące
Sie 17th

11.08.2017- High level of engagement – sztuka efektywnego angażowania pracowników

Jubileuszowa -100 edycja spotkania "HR na Śniadanie" została poświęcona budowaniu zaangażowania, który zajmuje niezmiennie pierwsze miejsca w rankingach wyzwań HR. Niejednokrotnie przyjazne i
Cze 30th

28.06.2017- Trudne sprawy HR – paragrafy, kultura, zmiana

Umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach wymaga od HR-owców elastyczności oraz swoistej „zwinności”. Podczas spotkania poruszyliśmy tematy, które „spędzają sen z powiek”
Cze 30th

21.06.2017- Trudne sprawy HR – paragrafy, kultura, zmiana

Umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach wymaga od HR-owców elastyczności oraz swoistej „zwinności”. Podczas spotkania poruszyliśmy tematy, które „spędzają sen z powiek”
Cze 2nd

24.05.2017- Trudne sprawy HR – paragrafy, kultura, zmiana

Umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach wymaga od HR-owców elastyczności oraz swoistej „zwinności”. Podczas spotkania poruszyliśmy tematy, które „spędzają sen z powiek”
Cze 2nd

18.05.2017- Trudne sprawy HR – paragrafy, kultura, zmiana

Umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach wymaga od HR-owców elastyczności oraz swoistej „zwinności”. Podczas spotkania poruszyliśmy tematy, które „spędzają sen z powiek”
Cze 2nd

17.05.2017- Trudne sprawy HR – paragrafy, kultura, zmiana

Umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach wymaga od HR-owców elastyczności oraz swoistej „zwinności”. Podczas spotkania poruszyliśmy tematy, które „spędzają sen z powiek”
Mar 31st

29.03.2017- Cyfrowa transformacja – czas na HR!

Podczas spotkania zastanowiliśmy się, czy i jak cyfrowa transformacja przeniknęła w sfery naszego życia. Potwierdziliśmy, że mobilność, Big Data, cloud computing, internet rzeczy
Mar 24th

23.03.2017- Cyfrowa transformacja – czas na HR!

Podczas spotkania zastanowiliśmy się, czy i jak cyfrowa transformacja przeniknęła w sfery naszego życia. Potwierdziliśmy, że mobilność, Big Data, cloud computing, internet rzeczy
Lut 27th

23.02.2017- Cyfrowa transformacja – czas na HR!

Podczas spotkania zastanowiliśmy się, czy i jak cyfrowa transformacja przeniknęła w sfery naszego życia. Potwierdziliśmy, że mobilność, Big Data, cloud computing, internet rzeczy
Lut 10th

8.02.2017- Cyfrowa transformacja – czas na HR!

Podczas spotkania zastanowiliśmy się, czy i jak cyfrowa transformacja przeniknęła w sfery naszego życia. Potwierdziliśmy, że mobilność, Big Data, cloud computing, internet rzeczy
Sty 13th

11.01.2017- Motywacja, współodpowiedzialność, wyniki – jak robić to dobrze?

Podczas spotkania zastanowiliśmy się: na co zwracać uwagę w komunikacji, aby budować zaangażowanie jak ujednolicać cele pracownika z celami jednostki, jaki wpływ na motywację ma
Lis 30th

30.11.2016 – Akcja > Rekrutacja > Onboarding

Na naszej "śniadaniowej" tacy podaliśmy garść rekrutacyjnych inspiracji, pomysłów i case'ów - bez banałów i truizmów! Dodatkowo daliśmy możliwość praktycznego pogłębienia wiedzy
Lis 29th

29.11.2016 – Akcja > Rekrutacja > Onboarding

Na naszej "śniadaniowej" tacy podaliśmy garść rekrutacyjnych inspiracji, pomysłów i case'ów. Dodatkowo daliśmy możliwość praktycznego pogłębienia wiedzy prezentowanej podczas śniadania. Po pierwszej
Paź 12th

12.10.2016 – POWER OF DIVERSITY – zarządzanie różnorodnością

Pokazaliśmy w jaki sposób zarządzać zróżnicowanymi grupami pracowników, aby w optymalny sposób wykorzystać ich wiedzę, doświadczenie oraz zaangażowanie, a przez to zwiększyć konkurencyjność
Wrz 28th

28.09.2016 – Akcja > Rekrutacja > Onboarding

W programie: Rekrutacja i onboarding – wyzwania | GRA Rekrutacja w zgodzie z prawem Nowoczesne narzędzia onboardingowe Zrozumieć kandydata Eksperci: Joanna Średnicka,
Sie 18th

18.08.2016 – HUMAN REVOLUTION – ludzie, rozwój, strategia

Pokazaliśmy, jak pracować wydajniej, upraszczać to, co trudne i po prostu – więcej czerpać z życia i pracy. Ponadto podczas trzygodzinnego warsztatu
Cze 29th

29.06.2016 – Rekrutacja > Akcja > Reakcja > Onboarding

Na naszej „śniadaniowej” tacy podaliśmy garść rekrutacyjnych inspiracji, pomysłów i case’ów. Przepis na udaną rekrutację bez banałów i truizmów! Dodatkowo raz pierwszy
Cze 22nd

22.06.2016 – HR Workout – ćwicz, eksperymentuj, doświadczaj.

Tym razem postanowiliśmy zorganizować cykl mini – warsztatowych spotkań. Sesje prowadzone były przez trenerów, którzy nowoczesne rozwiązania HR znają nie z opracowań,
Cze 15th

15.06.2016 – Rekrutacja > Akcja > Reakcja > Onboarding

Na naszej „śniadaniowej” tacy podaliśmy garść rekrutacyjnych inspiracji, pomysłów i case’ów. Przepis na udaną rekrutację bez banałów i truizmów! Dodatkowo raz pierwszy
Maj 24th

24.05.2016 – HR WORKOUT- ćwicz, eksperymentuj, doświadczaj

Postanowiliśmy wyjść naprzeciw Państwa oczekiwaniom i zorganizować cykl mini – warsztatowych spotkań. Sesje prowadzone były przez trenerów, którzy nowoczesne rozwiązania HR znają
Lut 10th

10.02.2016 – HR A.D. 2016 – wyzwania, trendy, zmiany.

Nasze śniadanie było źródłem inspirujących spostrzeżeń i przykładowych rozwiązań, które wyznaczały ramy dla postrzegania i efektywnego zarządzania kapitałem ludzkim. Zaprosiliśmy Państwa do
Sty 12th

12.01.2016 – HR A.D. 2016 – wyzwania, trendy, zmiany

Nasze śniadanie było źródłem inspirujących spostrzeżeń i przykładowych rozwiązań, które wyznaczały ramy dla postrzegania i efektywnego zarządzania kapitałem ludzkim.   W programie:
Gru 1st

1.12.2015 – Talenty a trendy demograficzne

Temat przewodni październikowego spotkania to Talenty a trendy demograficzne. Mamy nadzieję, że nasze Śniadanie było źródłem inspirujących spostrzeżeń i przykładowych rozwiązań, które pozwoliły
Gru 1st

1.12.2015 – Talenty a trendy demograficzne

Temat przewodni październikowego spotkania to Talenty a trendy demograficzne. Mamy nadzieję, że nasze Śniadanie było źródłem inspirujących spostrzeżeń i przykładowych rozwiązań, które pozwoliły Państwu
Lis 25th

25.11.2015 – HR A.D. 2016 – wyzwania, trendy, zmiany

Zaprosiliśmy Państwa do udziału w dialogu, który w syntetyczny sposób podsumował zmiany, jakie zachodzą w branży HR i zestawi je z aktualnymi
Paź 21st

21.10.2015 – Keep calm and recruit – strategia i taktyka rekrutacji

Temat przewodni październikowego spotkania to Keep calm and recruit – strategia i taktyka rekrutacji. Wzięliśmy pod lupę najczęstsze problemy związane z rekrutacją, zastanowiliśmy
Wrz 9th

9.09.2015 – Keep calm and recuit – strategia i taktyka rekrutacji

Śniadanie przyjęło formułę problem-solving – wzięliśmy pod lupę najczęstsze problemy związane z rekrutacją, zastanowiliśmy się, jakimi sposobami zdobywa się serca kandydatów oraz
Lip 8th

08.07.2015 – #HR – jak technologie zmieniają polski HR?

Zarządzanie działem HR jest niemożliwe bez zrozumienia technologii, począwszy od systemów płacowych a skończywszy na narzędziach internetowych wspierających pracę zespołową, rekrutację, motywację,
Cze 11th

11.06.2015 – Zarządzanie wiedzą 2.0

Wiedza jest kluczem do sukcesu – frazes towarzyszący nam od najmłodszych lat coraz częściej znajduje odzwierciedlenie we współczesnej polityce personalnej. Wiedzę wykorzystuje
Maj 13th

13.05.2015 – Talent Management – trendy, perspektywy, wyzwania.

Talenty to temat, o którym wciąż warto rozmawiać. Podczas majowego śniadania rozważaliśmy, jak skutecznie zarządzać najlepszymi od rekrutacji po sukcesję, jakie wyzwania
Mar 31st

31.03.2015 – TALENT made in Poland czyli o zarządzaniu talentami

Zatrudniaj, zarządzaj, doceniaj – to mały dekalog HR-owca XXI wieku. W czasie spowolnienia gospodarczego umiejętne zarządzanie najlepszymi i komunikacja z nimi mogą

Kontakt z nami

JOANNA PIETRZAK
Redaktor Naczelna | Menedżer ds. Rozwoju
joanna.pietrzak@hrnasniadanie.pl
tel. +48 531 977 305

 

MAGDALENA GARSTKA
Project Manager
magdalena.garstka@hrnasniadanie.pl
tel. +48 600 065 118

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.
Aktualności
  • RAPORT #TrendyHR_2017

    Dowiedz się, jakie są potrzeby społeczności profesjonalistów HR w Polsce! http://www.hrnews.pl/Trendy-HR-2017.aspx

  • x