HR NA ŚNIADANIE

Każde wydarzenie to połączenie inspiracji, doświadczenia,
wiedzy i networkingu.

Spotykamy się przy śniadaniowym stole, aby poszukać rozwiązań
i wymienić się poglądami na temat kondycji polskiego HR. Elitarne grono profesjonalistów dzieli się najlepszymi praktykami, benchmarkami i gotowymi rozwiązaniami, które są mogą stanowić punkt wyjścia do dobrych zmian w Państwa organizacjach.

W naszej „małej HR-owej gastronomii” bierze udział 30-50 praktyków HR z danego regionu.

Czytaj więcej

WYBRANI EKSPERCI

„HR na Śniadanie” to nie tylko forum wymiany wiedzy, doświadczeń i inspiracji, to również scena dla wyjątkowych, porywających i błyskotliwych mówców – trenerów, coach’ów, HR-owców, EB-owców. Jako organizatorzy chcemy propagować zarówno dobrą merytorykę, sprawdzone case’y, jak i „eksperckie postawy” – umiejętność przekazania wiedzy w sposób interesujący, aktywizujący i twórczy. Stąd pomysł na zaproszenia naszych mówców do udziału w konkursie INSPIRATOR HR

WYPITYCH KAW
9500

WYPITYCH KAW

OMÓWIONYCH TEMATÓW
456

OMÓWIONYCH TEMATÓW

ODBYTYCH SPOTKAŃ
120

ODBYTYCH SPOTKAŃ

MÓWCÓW
310

MÓWCÓW

OPINIE

TAK BYŁO

Cze 22nd

19.06.2018 KATOWICE- HIRE DAY – od angażującej rekrutacji po zatrudnienie najlepszych Copy Copy

Podczas spotkania „zaserwowaliśmy” garść porannych inspiracji, które pomogą w budowaniu zaangażowania, sensu i celu w zespole swoich pracowników. Pokazaliśmy, jak kształtować doświadczenia
Cze 22nd

23.05.2018 WROCŁAW- HIRE DAY – od angażującej rekrutacji po zatrudnienie najlepszych Copy

Podczas spotkania „zaserwowaliśmy” garść porannych inspiracji, które pomogą w budowaniu zaangażowania, sensu i celu w zespole swoich pracowników. Pokazaliśmy, jak kształtować doświadczenia
Cze 22nd

11.05.2018- HIRE DAY – od angażującej rekrutacji po zatrudnienie najlepszych

Podczas spotkania „zaserwowaliśmy” garść porannych inspiracji, które pomogą w budowaniu zaangażowania, sensu i celu w zespole swoich pracowników. Pokazaliśmy, jak kształtować doświadczenia
Maj 7th

27.04.2018- Human Resources vs. Human Relations – rola HR w budowaniu doświadczenia pracownika

Podczas spotkania „zaserwowaliśmy” garść porannych inspiracji, które pomogą w budowaniu zaangażowania, sensu i celu w zespole swoich pracowników. Pokazaliśmy, jak kształtować doświadczenia
Lut 27th

21.02.2018- Human Resources vs. Human Relations – rola HR w budowaniu doświadczenia pracownika

Podczas spotkania "zaserwowaliśmy" garść porannych inspiracji, które pomogą w budowaniu zaangażowania, sensu i celu w zespole swoich pracowników. Pokazaliśmy, jak kształtować doświadczenia pracownika
Lut 27th

16.02.2018- Human Resources vs. Human Relations – rola HR w budowaniu doświadczenia pracownika

Podczas spotkania "zaserwowaliśmy" garść porannych inspiracji, które pomogą w budowaniu zaangażowania, sensu i celu w zespole swoich pracowników. Pokazaliśmy, jak kształtować doświadczenia pracownika
Gru 4th

1.12.2017- TEAM POWER – nowe metody angażowania i pobudzania innowacyjności

W dobie ciągłej zmienności i nieprzewidywalności rynków, mit kompletnego przywódcy stracił rację bytu na rzecz zdolności do współpracy i gotowości do ciągłej nauki, obejmującej nie tylko
Lis 30th

29.11.2017- TEAM POWER – nowe metody angażowania i pobudzania innowacyjności

W dobie ciągłej zmienności i nieprzewidywalności rynków, mit kompletnego przywódcy stracił rację bytu na rzecz zdolności do współpracy i gotowości do ciągłej nauki, obejmującej nie tylko
Wrz 22nd

12.09.2017- Talent Attraction & Employer Branding

Na spotkaniu pokazaliśmy, jak przyciągnąć utalentowane jednostki, jak budować z nimi relacje, wzmacniając  tym samym ich zaangażowanie, i wreszcie – jak zarządzać
Wrz 5th

30.08.2017- High level of engagement – sztuka efektywnego angażowania pracowników

Jubileuszowa -101 edycja spotkania "HR na Śniadanie" została poświęcona budowaniu zaangażowania, który zajmuje niezmiennie pierwsze miejsca w rankingach wyzwań HR. Niejednokrotnie przyjazne i
Sie 25th

23.08.2017- High level of engagement – sztuka efektywnego angażowania pracowników

102 edycja spotkania "HR na Śniadanie" została poświęcona budowaniu zaangażowania, który zajmuje niezmiennie pierwsze miejsca w rankingach wyzwań HR. Niejednokrotnie przyjazne i angażujące
Sie 17th

11.08.2017- High level of engagement – sztuka efektywnego angażowania pracowników

Jubileuszowa -100 edycja spotkania "HR na Śniadanie" została poświęcona budowaniu zaangażowania, który zajmuje niezmiennie pierwsze miejsca w rankingach wyzwań HR. Niejednokrotnie przyjazne i
Cze 30th

28.06.2017- Trudne sprawy HR – paragrafy, kultura, zmiana

Umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach wymaga od HR-owców elastyczności oraz swoistej „zwinności”. Podczas spotkania poruszyliśmy tematy, które „spędzają sen z powiek”
Cze 30th

21.06.2017- Trudne sprawy HR – paragrafy, kultura, zmiana

Umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach wymaga od HR-owców elastyczności oraz swoistej „zwinności”. Podczas spotkania poruszyliśmy tematy, które „spędzają sen z powiek”
Cze 2nd

24.05.2017- Trudne sprawy HR – paragrafy, kultura, zmiana

Umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach wymaga od HR-owców elastyczności oraz swoistej „zwinności”. Podczas spotkania poruszyliśmy tematy, które „spędzają sen z powiek”
Cze 2nd

17.05.2017- Trudne sprawy HR – paragrafy, kultura, zmiana

Umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach wymaga od HR-owców elastyczności oraz swoistej „zwinności”. Podczas spotkania poruszyliśmy tematy, które „spędzają sen z powiek”
Mar 31st

29.03.2017- Cyfrowa transformacja – czas na HR!

Podczas spotkania zastanowiliśmy się, czy i jak cyfrowa transformacja przeniknęła w sfery naszego życia. Potwierdziliśmy, że mobilność, Big Data, cloud computing, internet rzeczy
Mar 24th

23.03.2017- Cyfrowa transformacja – czas na HR!

Podczas spotkania zastanowiliśmy się, czy i jak cyfrowa transformacja przeniknęła w sfery naszego życia. Potwierdziliśmy, że mobilność, Big Data, cloud computing, internet rzeczy
Lut 27th

23.02.2017- Cyfrowa transformacja – czas na HR!

Podczas spotkania zastanowiliśmy się, czy i jak cyfrowa transformacja przeniknęła w sfery naszego życia. Potwierdziliśmy, że mobilność, Big Data, cloud computing, internet rzeczy
Lut 10th

8.02.2017- Cyfrowa transformacja – czas na HR!

Podczas spotkania zastanowiliśmy się, czy i jak cyfrowa transformacja przeniknęła w sfery naszego życia. Potwierdziliśmy, że mobilność, Big Data, cloud computing, internet rzeczy
Sty 13th

11.01.2017- Motywacja, współodpowiedzialność, wyniki – jak robić to dobrze?

Podczas spotkania zastanowiliśmy się: na co zwracać uwagę w komunikacji, aby budować zaangażowanie jak ujednolicać cele pracownika z celami jednostki, jaki wpływ na motywację ma
Lis 30th

30.11.2016 – Akcja > Rekrutacja > Onboarding

Na naszej "śniadaniowej" tacy podaliśmy garść rekrutacyjnych inspiracji, pomysłów i case'ów - bez banałów i truizmów! Dodatkowo daliśmy możliwość praktycznego pogłębienia wiedzy
Lis 29th

29.11.2016 – Akcja > Rekrutacja > Onboarding

Na naszej "śniadaniowej" tacy podaliśmy garść rekrutacyjnych inspiracji, pomysłów i case'ów. Dodatkowo daliśmy możliwość praktycznego pogłębienia wiedzy prezentowanej podczas śniadania. Po pierwszej
Paź 12th

12.10.2016 – POWER OF DIVERSITY – zarządzanie różnorodnością

Pokazaliśmy w jaki sposób zarządzać zróżnicowanymi grupami pracowników, aby w optymalny sposób wykorzystać ich wiedzę, doświadczenie oraz zaangażowanie, a przez to zwiększyć konkurencyjność
Wrz 28th

28.09.2016 – Akcja > Rekrutacja > Onboarding

W programie: Rekrutacja i onboarding – wyzwania | GRA Rekrutacja w zgodzie z prawem Nowoczesne narzędzia onboardingowe Zrozumieć kandydata Eksperci: Joanna Średnicka,
Sie 18th

18.08.2016 – HUMAN REVOLUTION – ludzie, rozwój, strategia

Pokazaliśmy, jak pracować wydajniej, upraszczać to, co trudne i po prostu – więcej czerpać z życia i pracy. Ponadto podczas trzygodzinnego warsztatu
Cze 29th

29.06.2016 – Rekrutacja > Akcja > Reakcja > Onboarding

Na naszej „śniadaniowej” tacy podaliśmy garść rekrutacyjnych inspiracji, pomysłów i case’ów. Przepis na udaną rekrutację bez banałów i truizmów! Dodatkowo raz pierwszy
Cze 22nd

22.06.2016 – HR Workout – ćwicz, eksperymentuj, doświadczaj.

Tym razem postanowiliśmy zorganizować cykl mini – warsztatowych spotkań. Sesje prowadzone były przez trenerów, którzy nowoczesne rozwiązania HR znają nie z opracowań,
Cze 15th

15.06.2016 – Rekrutacja > Akcja > Reakcja > Onboarding

Na naszej „śniadaniowej” tacy podaliśmy garść rekrutacyjnych inspiracji, pomysłów i case’ów. Przepis na udaną rekrutację bez banałów i truizmów! Dodatkowo raz pierwszy
Maj 24th

24.05.2016 – HR WORKOUT- ćwicz, eksperymentuj, doświadczaj

Postanowiliśmy wyjść naprzeciw Państwa oczekiwaniom i zorganizować cykl mini – warsztatowych spotkań. Sesje prowadzone były przez trenerów, którzy nowoczesne rozwiązania HR znają
Lut 10th

10.02.2016 – HR A.D. 2016 – wyzwania, trendy, zmiany.

Nasze śniadanie było źródłem inspirujących spostrzeżeń i przykładowych rozwiązań, które wyznaczały ramy dla postrzegania i efektywnego zarządzania kapitałem ludzkim. Zaprosiliśmy Państwa do
Sty 12th

12.01.2016 – HR A.D. 2016 – wyzwania, trendy, zmiany

Nasze śniadanie było źródłem inspirujących spostrzeżeń i przykładowych rozwiązań, które wyznaczały ramy dla postrzegania i efektywnego zarządzania kapitałem ludzkim.   W programie:
Gru 1st

1.12.2015 – Talenty a trendy demograficzne

Temat przewodni październikowego spotkania to Talenty a trendy demograficzne. Mamy nadzieję, że nasze Śniadanie było źródłem inspirujących spostrzeżeń i przykładowych rozwiązań, które pozwoliły
Gru 1st

1.12.2015 – Talenty a trendy demograficzne

Temat przewodni październikowego spotkania to Talenty a trendy demograficzne. Mamy nadzieję, że nasze Śniadanie było źródłem inspirujących spostrzeżeń i przykładowych rozwiązań, które pozwoliły Państwu
Lis 25th

25.11.2015 – HR A.D. 2016 – wyzwania, trendy, zmiany

Zaprosiliśmy Państwa do udziału w dialogu, który w syntetyczny sposób podsumował zmiany, jakie zachodzą w branży HR i zestawi je z aktualnymi

Kontakt z nami

JOANNA PIETRZAK
Dyrektor programowy
joanna.pietrzak@hrnasniadanie.pl
tel. +48 531 977 305

 

MAGDALENA GARSTKA
Project Manager
magdalena.garstka@hrnasniadanie.pl
tel. +48 600 065 118

  • Czytaj więcejInformujemy, że administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Studio Wiedzy Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Lewickiej 14 lok.12, 02-547 Warszawa. Kontakt z inspektorem ochrony danych osobowych można uzyskać pod adresem mailowym iod@studiowiedzy.pl. Posiada Pani/Pan prawo:

    1. żądania dostępu do danych osobowych; osoba, której dane dotyczą, jest uprawniona do uzyskania od Studio Wiedzy Sp. z o.o. potwierdzenia, czy przetwarzane są dane osobowe jej dotyczące, a jeśli ma to miejsce, jest uprawniona do uzyskania dostępu do nich. Studio Wiedzy Sp. z o.o. dostarczy Państwu na żądanie kopię Państwa Danych osobowych podlegających przetwarzaniu. Za wszelkie kolejne kopie, o które zwrócą się Państwo, Studio Wiedzy Sp. z o.o. może pobrać opłatę w rozsądnej wysokości wynikającej z kosztów administracyjnych,
    2. sprostowania danych osobowych; mają Państwo prawo do sprostowania danych osobowych, które Państwa dotyczą, a które są nieprawidłowe. Z uwzględnieniem celów przetwarzania, mają Państwo prawo żądania uzupełnienia niekompletnych danych osobowych, w tym poprzez przedstawienie dodatkowego oświadczenia,
    3. usunięcia danych osobowych ("prawo do bycia zapomnianym"); mają Państwo prawo żądania, o ile nie zachodzą inne okoliczności przewidziane prawem, niezwłocznego usunięcia dotyczących Państwa danych osobowych, a Studio Wiedzy Sp. z o.o. ma obowiązek bez zbędnej zwłoki usunąć takie dane osobowe,
    4. ograniczenia przetwarzania Państwa danych osobowych; w takim przypadku, Studio Wiedzy Sp. z o.o. wskaże na Państwa żądanie takie dane osobowe, a ich przetwarzanie może zostać ograniczone tylko i wyłącznie do określonych celów, 5. przenoszenia danych osobowych; pod pewnymi warunkami macie Państwo prawo otrzymać w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie, nadającym się do odczytu maszynowego dane osobowe Państwa dotyczące, przetwarzane przez Studio Wiedzy Sp. z o.o. oraz macie Państwo prawo przesłać te dane osobowe innemu podmiotowi,
    6. sprzeciwu; w pewnych okolicznościach mają Państwo prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw - z przyczyn związanych z Państwa szczególną sytuacją - wobec przetwarzania dotyczących Państwa Danych osobowych, a na Studio Wiedzy Sp. z o.o. może ciążyć obowiązek zaprzestania przetwarzania takich Danych osobowych.
    7. do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznają Państwo, iż przetwarzanie Państwa danych osobowych narusza przepisy ogólnego Rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 roku.
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.
x